Questions fréquemment posées

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Je vous accueille et nous prenons toujours un moment pour que vous puissiez vous déposer, afin de tirer le meilleur parti de cette rencontre.

C'est vous qui décidez du sujet que vous avez besoin de traiter, selon ce qui vous semble le plus important pour vous ce jour-là.

Ensuite, par des questions ciblées, nous creusons le sujet. Je suis là pour vous guider dans cette exploration.

Nous ferons émerger ensemble les réponses à vos préoccupations.

La séance se clôt par un récapitulatif de vos prises de conscience du jour, ainsi que par les actions et les engagements que vous choisissez de prendre pour la suite.

Typiquement, les séances durent entre 30 minutes et 1 heure, selon le format qui vous convient le mieux.

Chaque séance devrait vous apporter de la valeur! 

Selon l'ampleur de la traversée que vous abordez, le nombre de séances pourra varier - ce sera à déterminer ensemble.

Le coaching est un moyen unique d'aider les gens à améliorer n'importe quel aspect de leur vie.  Le concept de coaching est souvent confondu avec des formes de service-conseils, de consultation et de thérapie, mais le coaching est en fait très différent:

Le coaching est axé sur l'avenir.  Le coaching n'analyse pas le passé, mais guide plutôt les clients dans la définition de leurs propres objectifs.  Les coachs y parviennent en posant les bonnes questions et, surtout, ils ne donnent pas de conseils, ne fixent pas d'objectifs et ne prennent pas de mesures au nom de leurs clients.
 

La méthodologie d'Erickson Coaching International appliquée chez Traversées est axée sur les solutions.  La méthodologie de coaching axée sur les solutions repose sur des outils, des techniques et des processus éprouvés qui permettent aux clients de créer des changements véritablement transformateurs dans leur propre vie. 

Au cours des séances de coaching, le coach et le client se lancent dans un partenariat créatif qui vise à concevoir et à mettre en œuvre des changements spécifiques, significatifs et mesurables dans la vie personnelle et ou professionnelle du client.

d'après https://www.erickson.edu/fr/erickson-coaching-methodology 

Votre coach a reçu plus de 100h de formation, du mentorat et est certifiée Erickson depuis 2022 : Diplôme Erickson Solution Focused Coach - The Art & Science of Coaching ACTP Program (certificat No. ECIC-0182422).

Une certification  mondialement connue et respectée, accréditée par l'International Coaching Federation (ICF) : déjà 50,000 diplômés Erickson à l’échelle mondiale, avec des formations dans 85 pays et 12  langues. 

https://www.erickson.edu/fr/our-story

Par ailleurs, Catherine poursuit assidument son développement professionnel par la formation continue. 

En particulier:

• Participation au premier congrès francophone ICF Synergie 15 & 16 mars 2024: "Synergie et transformations : les nouveaux leaders en action et en éthique" (2 x 10h de séminaires)

À titre de coach professionnelle et certifiée Erickson Québec, je suis liée par le code de déontologie de l’International Coaching Federation (ICF), qui définit la plus totale confidentialité. 

https://icfquebec.org/code-de-deontologie

• L'accueil
• Le sens
• Le cœur
• L'alliance
• L'intégrité

 Nous souscrivons aux valeurs fondamentales et principes éthiques de l'International Coaching Federation (ICF):

Les Coachs ICF  prennent l’engagement d’être fiables, ouverts,  accueillants et congruents. Ils considèrent que tous les membres de la  communauté des Coachs ICF sont mutuellement responsables d’assurer le  respect des valeurs suivantes :

• Intégrité: nous nous assurons de respecter les standards les plus élevés autant pour la profession de Coach que pour notre organisation.
• Excellence: nous établissons et démontrons des  standards d’excellence par rapport à la qualité, les qualifications et  les compétences dans la pratique du coaching professionnel.
• Collaboration: nous valorisons la connexion sociale  ainsi que le renforcement d’une communauté basée sur des partenariats  inspirés par la collaboration et des réalisations cocréées.
• Respect: nous sommes inclusifs et valorisons la  diversité et la richesse de nos parties prenantes à l’échelle mondiale.  Nous donnons la priorité aux gens, sans compromettre les standards, les  politiques et la qualité.
• Éthique: L’éthique est constituée de principes  moraux qui sous-tendent la manière dont les Coachs se comportent en  congruence avec les valeurs de l’ICF décrites plus haut.